ワンマン経営（トップダウン）
企業の方針2024年8月21日 公開
10年ほど前の口コミで、社長が変わってからワンマン経営で利己主義になったという口コミを見ました。現在はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2013年から新体制へ移行しており、当時の社長、役員は退任しております。
現在は、原則、重要事項はチームリーダー複数人を含めて決定しております。
利己主義ということはございませんのでご安心ください。
一方で、ワンマン経営でよく挙げられるトップダウンにも良い点はございます。
そのため、迅速な意思決定が必要な内容においてはトップダウンで進めるものもございます。
もちろん、ボトムアップで社員の意見を吸い上げたうえでも意思決定を行っております。
社員からの意見もしっかりと受けて止めておりますので、ご安心いただければ幸いです。
