ワンマン経営（トップダウン）
企業の方針2026年1月20日 公開
新体制への移行を経て、現在は会社としての意思決定をどのように行っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では2013年に経営体制を一新し、現在は社長や役員による判断ではなく、各部門のリーダーを交えた合議制による意思決定を基本としております。
かつての体制から大きく舵を切り、現在は組織としての透明性と社員の納得感を重視した経営を推進しております。
意思決定においては、スピード感を重視するトップダウンの側面と、現場の声を反映させるボトムアップの両立を目指しています。
社員からの意見もしっかりと受けて止めておりますので、ご安心いただければ幸いです。
