口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員に対して有給休暇の積極的な取得を呼び掛けており、有給が取得しづらい雰囲気はないと認識しております。一方で、弊社は成果主義を重んじており、成果を出すために仕事に集中したいと考える社員が多いことも事実です。その社風が投稿者の方にとって「有給が取得しづらい」と感じられたのであれば心苦しく感じます。現在では、大型連休などの前後に連続休暇を加えることも推奨し、一定期間の勤続年数に達した社員にはリフレッシ･･･続きを読む

弊社は成果主義であることから個人の業績によって年収が変動する特徴がございます。会社全体としては平均年収は右肩上がりであり、平均年収が下がっているということはございません。業績が反映されるのは、インセンティブだけではございません。2022年以降は、業績連動型の決算賞与を支給しております。これにより、在籍年数1年以上の社員の平均年収は2022年509万円、2023年619万円、2024年646万円と、･･･続きを読む

弊社には、成果を出すために意欲的に業務に取り組む社員が多く、残業時間が長い傾向にあります。しかし、仕事と休みのメリハリがある働き方を実現するために、2023年から完全週休2日制に切り替えました。人員の増員やスケジュール管理による生産性向上など、業務効率化にも取り組んでおり、着実に残業時間を削減しています。社員の意欲を認めつつも、プライベートとの調和が取れるよう、過度な残業時間の防止に努めてまいりま･･･続きを読む