口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社GRコンサルティング

事業者を対象とした電力コスト削減コンサルティング 省エネ機器の設置・販売 LED照明の販売及び斡旋

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー

口コミ・質問を投稿する

AIによる口コミ分析

株式会社GRコンサルティングについて、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

おすすめポイント

「実力主義」「成長できる環境」

口コミデータからは、特に「実力主義の評価制度」と、それに伴う「キャリア開発の機会」について、ポジティブな評価が目立ちました。

成果による昇進とスキルアップ

「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」で、入社半年で役職に就くケースもあるなど、「成果が給与やポジションに反映される」という声が多く見られます。また、営業力をはじめとした「仕事人としての成長」につながる環境であるという意見もあります。

企業の公式回答はこちら

「若手でも実力がつけばキャ⋯

社風について

弊社は上下関係を重んじており、体育会系の気質があることは事実です。月間予算の目標達成に向けて、チームが一丸となって真剣に取り組んでいるため、成果に関して厳しいことを言うこともあります。一方で「チームの

「若手でも実力がつけばキャ⋯

GRコンサルティングの清水社長にインタビュー! 中小企業の電力コストを削減し、地球環境改善に貢献する会社

株式会社GRコンサルティングは、主に中小企業が抱える電力コストの課題を抽出し、効果の高い解決策を提案している会社です。グループ会社と連携した電力の供給や保安管理、アフターフォローまで一貫したサービスを

「若手でも実力がつけばキャ⋯

仕事を通じての成長について

アポインターとしての業務に携わるだけでは、営業職としての高度なスキルを身につけるには限界があるという指摘については、企業としても認識しております。社内でも、本格的な成長は現場に出てからという方針を明確

「成果が給与やポジションに⋯

営業ノルマについて

弊社では営業目標を設定しておりますが、無理難題な目標を設定することはなく、あくまで社員の役職や採算をもとに設定しております。これは成果主義に基づいたもので、達成度に応じてインセンティブを支給し、成果を

「成果が給与やポジションに⋯

年収について

弊社は成果主義であることから個人の業績によって年収が変動する特徴がございます。会社全体としては平均年収は右肩上がりであり、平均年収が下がっているということはございません。業績が反映されるのは、インセン

「成果が給与やポジションに⋯

評価について

口コミの通り、評価は3か月に一度の頻度で行っております。ただし、予算の達成率について無理な目標を設定することはありません。あくまでも社員の役職や採算ラインをもとにしております。目標未達の場合は降格する

「仕事人としての成長」

教育制度について

投稿にあるとおり、確かに以前は教育制度が整っておらず、現場でのOJTに頼る体制でした。しかし、近年では人材教育とマネジメントに非常に力を入れており、現在は制度や体制が大きく整備が進んでおります。具体的

「仕事人としての成長」

入社研修について

以前は、当グループである「グリムスグループ」として、グループ内の人事部による宿泊研修を実施していました。しかし、人事部の再編に伴い教育制度にも変更があり、現在は宿泊研修を行っていません。現在実施してい

コミュニケーションと職場環境

「社員間の交流が盛ん」で、「上司は親身になって相談に乗ってくれる」など、人間関係に関する好意的な意見が見られます。また、オフィスは「立地がよく清潔で綺麗」であるという評価もありました。

企業の公式回答はこちら

「社員間の交流が盛ん」

社風について

弊社は上下関係を重んじており、体育会系の気質があることは事実です。月間予算の目標達成に向けて、チームが一丸となって真剣に取り組んでいるため、成果に関して厳しいことを言うこともあります。一方で「チームの

「社員間の交流が盛ん」

GRコンサルティングの清水社長にインタビュー! 中小企業の電力コストを削減し、地球環境改善に貢献する会社

株式会社GRコンサルティングは、主に中小企業が抱える電力コストの課題を抽出し、効果の高い解決策を提案している会社です。グループ会社と連携した電力の供給や保安管理、アフターフォローまで一貫したサービスを

「上司は親身になって相談に⋯

社風について

弊社は上下関係を重んじており、体育会系の気質があることは事実です。月間予算の目標達成に向けて、チームが一丸となって真剣に取り組んでいるため、成果に関して厳しいことを言うこともあります。一方で「チームの

「上司は親身になって相談に⋯

体調不良の社員への対応について

体調不良を訴えた社員には、当然ながら早退を促します。弊社では、周囲に何でも話しやすい社風が浸透しているため、困ったときも遠慮なく相談できます。会社としては、社員の健康管理に配慮しております。定期健康診

「上司は親身になって相談に⋯

職場環境について

弊社では、全社で定めた経営指針に基づいて業務を進めており、営業活動の基本的な方針やスケジューリングは共通しています。そのため、業務の進め方に大きな差が出ることはありません。ただし、チームごとに雰囲気や

AIによる口コミ分析

株式会社GRコンサルティングが各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「今は改善されているの?」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

商品・サービスの実態をもっと見る

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

職場環境の実態をもっと見る

インタビュー記事

  • 2026年2月24日 公開

    営業に向いていなくても大丈夫。 仲間と成長できるGRコンサルティングの魅力営業に向いていなくても大丈夫。 仲間と成長できるGRコンサルティングの魅力

    「自分は営業職に向いていないかも……」といった不安を抱く皆さん…

    記事をもっと見る

インタビュー記事をもっと見る