口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業2024年11月18日  公開

  

  「勤務時間が長い」という口コミを見ました。求人には実働8時間と書いてありますが、残業が多いのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社には、成果を出すために意欲的に業務に取り組む社員が多く、残業時間が長い傾向にあります。しかし、仕事と休みのメリハリがある働き方を実現するために、2023年から完全週休2日制に切り替えました。人員の増員やスケジュール管理による生産性向上など、業務効率化にも取り組んでおり、着実に残業時間を削減しています。社員の意欲を認めつつも、プライベートとの調和が取れるよう、過度な残業時間の防止に努めてまいりま･･･続きを読む

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  営業ノルマについて

  ノルマ2024年11月18日  公開

  

  「営業目標を達成しないと肉体的にも精神的にも追い詰められる」との口コミがありました。営業目標は厳しいのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では営業目標を設定しておりますが、無理難題な目標を設定することはなく、あくまで社員の役職や採算をもとに設定しております。これは成果主義に基づいたもので、達成度に応じてインセンティブを支給し、成果を出すことでしっかりと給与に反映される仕組みです。会社としては、「しっかり働いて成果を出し、給与を伸ばしていこう」という風土が根付いております。進捗の確認や目標達成に向けてサポートを行っておりますが、効･･･続きを読む

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  社風について

  社風2024年11月18日  公開

  

  「上下関係は比較的厳しく体育会系」との口コミを見ました。実際の社風を教えてください。

  実態はこうです

  弊社は上下関係を重んじており、体育会系の気質があることは事実です。月間予算の目標達成に向けて、チームが一丸となって真剣に取り組んでいるため、成果に関して厳しいことを言うこともあります。一方で「チームのみんなで頑張る」という土壌があり、社員同士の絆が強いことが自慢です。社員からは「面倒見のいい上司が多い」「人間関係がいい」との声があります。社内は風通しも良く、組織全体で月に1回は飲み会を実施していま･･･続きを読む