昇給について
年収・給与・評価2026年8月27日 公開
入社後の評価の仕組みや、長期的な昇給・給与アップのイメージについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、45歳までは年齢に応じて給与が上がる仕組みがございます。
これは就業規則にも記載しており、入社時にもご説明しています。
とはいえ、45歳以上は給与が上がらないというわけではありません。
年齢に応じた昇給以外にも、就業規則に記載しているとおり、職務成績査定や資格取得に応じた昇給、勤務状況に応じた役職手当・現場手当・資格手当・赴任手当・遠隔手当などが月給額に反映されます。
ちなみに弊社の平均年収額は、下記のようになっています。
【年代別 平均年収額】
20代：429万円
30代：567万円
40代：591万円
50代：624万円
全社員：564.5万円
政府統計によると、令和7年の長野県内の技術サービス業界の平均年収は562万円となっており、弊社はこれとほぼ同水準です。
今後も社員が長く安心して働けるような給与形態の構築を目指してまいります。