正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
自分の能力を発揮できる所
富士電機株式会社
パワー半導体、パワーエレクトロニクス技術 等
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
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現職社員の声
仕事内容
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
主体的に進められるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
規模の大きな仕事できること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
若くても大きな仕事を任せていただくことができること
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
技術的に面白い点。新しいことに挑戦しているというやりがい。モチベーションを保てる。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
インフラを支えていおり、お客様かたお礼を言われたとき。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
プラントの安定稼働を左右する仕事であり、なお且つ担当レベルでも裁量権があるので責任やプレッシャーが大きいが、その分仕事の達成感がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
自分の携わる仕事が身近なものに対しての仕事である部分。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
若手でも大きいテーマを任されること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
納入後に顧客の設備に役立っていることを実感できる点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
携わっている案件の規模・金額が非常に大きく、自分の仕事が周囲に及ぼす意味・意義は感じられる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
幅広い業務に携われること
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
成果が目に見えること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
社会インフラなどスケールの大きなものづくりに携わることができるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
自分の場合は希望して部署異動をできたので、やりがいのある仕事ができていると感じている。
人それぞれやりたいことは違うと思うので、マッチング次第ではあると思うが、面談などで希望を伝えることはできると思うし、会社側も考慮しようとしてくれているとは思う。
最近社内公募制度も復活したので、興味のある募集がないかチェックしている。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年1月31日 投稿
若いうちから幅広く、裁量のある仕事を任せてもらえるので成長しやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
主体的に業務内容とその計画を決めることができる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年1月31日 投稿
社会・産業インフラなどを支える仕事であり、意義を感じる。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2025年1月31日 投稿
社会インフラを支える仕事に誇りを感じる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
新製品に携われること
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
世の中の役に立つことと、教育する／知識を共有する文化が部署にある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
社会インフラに係る製品を扱うことが多いので、社会への貢献は感じることができる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
自身の携わった製品が社会を下支えしていることを感じれる点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
社会貢献度が高い仕事を行えるところに魅力を感じます。例えば能登の地震の際に現地発電所の復旧に尽力した結果，県から感謝状を頂いたときは，頑張った甲斐があったと感じました。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年1月31日 投稿
製造装置のメンテ・故障対応に従事しているが、全ての仕事に手順書（マニュアル）があるわけではないので、自分で考えながら仕事をすることができる。
手順書がある作業も、より良い方法があれば手順書を改訂できるので、ルーティーンワークにならないのが良い。
正社員 室付 主幹 60代以上 男性 21年以上
2025年1月31日 投稿
仕事を通して、新しい気づきが得られる点
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
私生活で自社製品に触れる機会があるため、社会貢献していることを日々実感できる。それがモチベーションに結びついている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
若いうちから他課、他部門の職制の人と仕事ができること
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
希望する仕事を担当させてもらえる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
業務に限れば多少やりたいことができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
設計者として非常にやりがいがある。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
社会インフラを支えているので、社会に貢献している気持ちにはなる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年1月31日 投稿
顧客の問題点の解決し、顧客の活動に貢献できること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
主要インフラに関わる業務に携わることができ、自分の仕事が確実に世の中の役に立っていることを実感できる点。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
インフラ関係で社会貢献が目に見えてわかる点
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2025年1月31日 投稿
重要な設備に携われるので責任もあるが、社会に貢献できる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月31日 投稿
一人に任される業務の範囲が広く成長できます（当然ですが、難しい内容であれば周囲からのフォローも得られます）
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月31日 投稿
社会貢献できる製品をつくっていること。また私の営業先が国関係であるため、直に自分が携わる仕事が社会のためになっていると実感しやすく、やりがいを感じる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
やりたいと思う仕事はやらせてもらえる風潮がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年1月31日 投稿
希望の職種と部署に配属され、自身の経験にあった業務内容で働けている点が魅力的。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
成果を出すためにチームで協力している。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年1月31日 投稿
間接的に自分も社会に貢献していると感じられるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年1月31日 投稿
海外の市場でも積極的に展開している
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
営業だけでなく他部署との連携が必要なのでコミュニケーション力が上昇する
正社員 一般社員 20代以下 女性
2025年1月31日 投稿
他部門との関りが多く、社内の要求に応えられた時にやりがいを感じられる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2025年1月31日 投稿
社会インフラに携われており、地域・社会貢献できていると感じている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年1月31日 投稿
環境に良い製品を作っている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年1月31日 投稿
省エネ化に欠かせない様々な製品群を世界中に展開している点。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年1月31日 投稿
納入先が全国各地の為、各県を訪れる可能性がある。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年1月31日 投稿
大きい仕事を年次が浅くても任せていただける
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
難しいことでも挑戦する機会がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年2月3日 投稿
周囲の先輩社員からのサポートが手厚いこと
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年2月3日 投稿
チームで業務に取り組み、成果を出せること。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年2月3日 投稿
調達部門の渉外活動を通じて、国内外の多くの社会人と関わりながら働くことができる。また業務を行う中でものづくりの技術・市場・経営等、広範な知見を得られる。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月3日 投稿
自身で扱える責任の範囲は大きい。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
今後の社会に必要不可欠なハイブリット車や電気自動車に当社製品が搭載され、それを身近に感じることができる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月3日 投稿
若手のうちから活躍できる社風
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年2月3日 投稿
チームで取り組んでいるので難易度の課題に当たった際に、一人で詰むことが無い
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年2月3日 投稿
仕事を通じて、業界の最先端技術に触れ、それを身につけることができることが魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2025年2月3日 投稿
社会インフラの根幹を担う仕事で責任感は大きいが、完遂できたときの喜びも大きいこと。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
課内業務ローテーションを多く実施しているため、幅広い業務を経験することができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年2月3日 投稿
システムの規模が大きい
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
上司とのコミュニケーションがとりやすい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年2月3日 投稿
仕事を通じて社会に貢献できていると実感できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
海外と携わる機会が非常に多いところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年2月3日 投稿
様々な能力が必要であること
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月3日 投稿
自信で業務内容を企画したりできるので、モチベーションに繋がる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
人と接するところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年2月3日 投稿
異動があまりなく、部署が一定のため。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年2月3日 投稿
仕事を通して世の中のためになっていると感じ取ること
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年2月3日 投稿
いろんな制度を知ることができるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月3日 投稿
電力事情を支えるのに貢献しているという実感を持ちやすい。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年2月3日 投稿
サブではなく、早い段階から業務を任せてもらえるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年2月3日 投稿
お客様課題を見つけ、解決までお手伝い出来るところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年2月4日 投稿
日々自分の知見が広がっていくことが面白い
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年2月4日 投稿
研究所なので先進的な技術に触れることが出来る。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年2月4日 投稿
関係部門と連携しながら、問題を解決し、お客様に納得を得られたとき。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年2月4日 投稿
幅広い業務に携わることで、幅広い知識や経験を積むことができる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年2月4日 投稿
自身が設計した図面で製品が形になり，それが狙い通りの性能を発揮した時の達成感が最高です。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月5日 投稿
国内だけでなく海外での展開に対する業務知識が身につく。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年2月5日 投稿
1人のやる業務の幅が広いため幅広い技術・知識が身に就く
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月5日 投稿
製品の設計を行えるところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年2月5日 投稿
自分がやりたい業務に対して裁量を与えられて従事することが可能なところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年2月6日 投稿
目の前の作業をこなしつつ、社内ネットワークも作れるところ。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年2月6日 投稿
幅広い顧客と携わることで、設計職でありながら企画系の知識を深く得ることができる点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月6日 投稿
やりたい仕事をやらせてもらいやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年2月7日 投稿
若い内から自身が主となる仕事を任せてもらえる環境にあり、自己成長に繋げることができるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年2月7日 投稿
上司のサポートが充実している
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年2月7日 投稿
世の中の先端的な研究、技術を取り込んでいける点。