パート従業員の育休取得について
産休・育休2026年2月12日 公開
パート従業員であっても育休を取得できると聞いたのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
パート従業員が育休利用を希望した場合、育児・介護休業法で定められた条件に合致すればもちろん取得可能です。
弊社としては、パート従業員を共にブランドを創り上げる大切な「パートナー」と考えています。
経営において最も大切にしているのは、「従業員一人ひとりの夢を実現するために、会社も働く人たちも誇りを持って多様な働き方ができる時代に対応し、進化を続けます」という基本方針です。
この基本方針のもと、育休については雇用形態に関係なく認めている国の方針に則って取得を推進しています。
取得希望者に対しては現場の責任者が面談を行い復職後の働き方に配慮し、子どもが未就学児以上になっても現場のメンバーが最大限に協力する体制が整っています。
もちろん、子育てに関するすべての要望に即応するのは難しいものの、前向きな話し合いによって最善の解決策を見いだすよう配慮しています。
これからも、雇用形態にかかわらず誰もが働きがいを感じながら成長でき、幸せになれる会社づくりを誠実に進めてまいります。
