口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「礼節を大切にする落ち着いた社風」という口コミを見かけました。実際にはどのようなカルチャーが根付いているのでしょうか？

「数字がすべてという評価のもとで、成果ばかりが求められ、現場の負担が置き去りになっている」という口コミを読みました。実態はいかがでしょうか。

昇給が少ないという話を耳にしました。評価や昇格との関係を含めて、貴社の昇給制度の実際をお聞かせください。

「実務的ではなく、目的が伝わりにくい研修がある」という口コミを読みました。どのような考えのもとで教育制度を設計されているのか教えてください。

「リアルイベントが減っている中、オンライン化や新しい方向性をどう形にするかが鍵になる」という意見を目にしました。確かにコロナ禍では大きな影響があったように思いますが、貴社ではどのような展望をお持ちなのか気になります。

「人手不足で業務が手一杯」という口コミを見ました。実態について教えてください。

「面接時に、経歴を活かせる部署への配属と聞いていたが、実際は人手が足りない部署に配属された」という口コミを見ました。配属の希望は通らないのでしょうか？

「人事査定が所属部署以外からの評価に影響される」という口コミを見ました。評価のシステムについて教えてください。

「手当は一般的なもののみ、住宅手当はない」という口コミを見たのですが実際にはどうなのでしょうか？

「残業しても、残業代がほとんど出ない」という投稿を見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「産休・育休から、復帰している人は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。