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ご質問いただきありがとうございます。

マネージャーの場合、店舗業務全体のオペレーションの把握やマネジメントスキルの習得が必要不可欠です。
これらのスキルは一朝一夕で身につくものではなく、平均的には7年～10年ほどのキャリア形成期間を経て昇進いたします。
もちろん、個々の能力や成果に応じ、新卒から最短では6年でマネージャーに昇格した社員もおり、中途社員で経験があれば3年程度で昇格した社員もおります。

また、部門責任者であるチーフについては、平均5年程度での昇進が見込まれ、中には最短3年程度で昇格した実績もございます。

昇進のプロセスは、年1回の人事考課を基に進めており、評価が継続的にプラスとなることで、昇格研修への参加資格が得られます。
昇格研修では結節点の多い組織のマネジメントやコミュニケーション、またコンプライアンス等の必要な知識やスキルを習得していただいた後、実施する昇格試験にてその研修の習得状況と管理者へ昇格する本人の想いを評価いたします。
昇格試験に合格した場合は翌年度から昇進となります。

なお、評価制度の詳細につきましては、下記ページよりご確認ください。

今後も、社員一人ひとりの成長をサポートし、キャリアアップを実現するための機会を提供してまいります。