口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「プライベートはまったく楽しめない、身体を休めるだけ」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「慢性的に人手不足である」という口コミを見たのですが、それに向けてどのようなことを取り組んでいるのでしょうか。

「残業は100時間超え、サービス残業もあった」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。

「評価の高い人は都心、低い人は地方に転勤する」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「クレームが発生するのは、いつも同じ店舗」という口コミを見ました。スタッフの採用基準はどうなっているのでしょうか。

「本部に現場の声が届きにくい」という口コミを見たのですが、現場の声が届きにくいのでしょうか。

「入社時はオリエンテーリングを受ける」という口コミを見たのですが、継続的な研修も受けられるのでしょうか。

「商品化の基準は会長・社長の意見がすべて」という口コミを見たのですが、社員は意見を言えないのでしょうか。

引越を伴う転勤の場合の対応について教えてください。

「色々な理由を付けられて、希望職種に就けなかった。採用情報をあてにせず、見極める注意が必要」という口コミを見たのですが本当でしょうか。配属や職種の希望はどの程度加味されるのでしょうか。

「店舗ごとに衛生基準や食品の扱い方が、全く異なることがある」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。統一された衛生管理基準、ルールなどがあれば教えてください。

「離職していく人が多く、店長やエリアマネージャーも辞めていく」という口コミを見ました。離職率はどれくらいですか？

「新しいメニュー表の納品が遅く、当日の朝に価格の確認やハンディの設定をしている」という口コミを見ました。新商品の発売時はいつもスケジュールがギリギリなのでしょうか？

「スーパーバイザーになったとしても、年収は低い。また、その上の役職は埋まっており、出世は厳しいと感じた」という投稿を見ました。実態を教えてください。

店舗のスタッフ数が少ないデリバリー事業は、社員が土日祝日に休みづらいと思うのですが、実際はいかがですか。

「ロブションは同業他社と比較して、明確な評価制度が整っている」という口コミを見ました。制度の内容を教えてください。

「女性の本部異動は通るが、男性は難しい」という投稿がありました。男女の異動条件には差があるのでしょうか。

「休みの日も業務連絡が届く」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「女性だからアルバイトから社員にはなれない」との投稿を見ました。性別による違いはあるのですか？

古い投稿ですが、「残業が多い上、サービス残業もかなりある」という口コミを見ました。今もそうなのですか？

「社員のキャリア開発について何も考えていない」という投稿を見たのですが、研修などは実施していないのでしょうか。

「経営トップのイエスマンしかいない」と聞いたのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか。

「日によっては仕事が日付を超えることもあった」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。

「誰も教えてくれる先輩がいなかった」という口コミを見たのですが貴社はどのような教育・研修の体制がありますか。

「体質も考え方も古い」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。