口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務量が多い

  レストラン事業2024年9月6日  公開

  

  「日によっては仕事が日付を超えることもあった」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  実態として、繁忙期の兼ね合いもあり日付を超えてしまうことも日や現場によってはございます。レストラン事業としても業務量の多さについては課題と認識しており、動画でのマニュアル化を推進し研修がスムーズに進むように取り組みを行なっております。その他、1人あたりの業務負荷を減らすために以下のような改善も行なっています。■業務負荷を減らすための取り組み・セルフレジの導入・シフトシステムの改善（他店舗の従業員を･･･続きを読む

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  社風について

  レストラン事業2024年8月28日  公開

  

  「体質も考え方も古い」という口コミを見たのですが実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  レストラン事業において、直近5年ほどで新しい施策の導入や若手社員の声を現場に反映させる取り組みは強く推進を行なってまいりました。時系列で申しますと以下のような取り組みを開始しております。・2018,2019年– 女性社員が新ドリンクを開発するプロジェクトを始動商品化に向けて、多くの企画提案が生まれています。・2021年– SNSマーケティング企画の発足入社年次が浅い社員で構･･･続きを読む