正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1年未満
2025年5月12日 投稿
管理職の工場や現場での知識・技術の向上のバックアップをしてくくれる
株式会社福幸技研
受変電・発電・無停電電源設備の設計、設置工事、 試運転調整、修理、保守業務、太陽光発電設備工事 等
福岡県福岡市博多区板付1-11-33
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現職社員の声
仕事内容
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年5月12日 投稿
なくてはならない物を扱っているという責任感とやりがいは感じる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
多種多様な現場で工事をするため、様々な業務に携われる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年5月12日 投稿
各設備の電気（ライフライン）に携われること
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月12日 投稿
生活において必要不可欠である電気というインフラの安全を守る一員であること
正社員 一般社員 20代以下 1-3年
2025年5月12日 投稿
仕事内容が決まっているので成果が出しやすいところです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
電気に関する知識がとても増える
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
知識の幅が増えること。
正社員 一般社員 30代 1-3年
2025年5月12日 投稿
社会のインフラを支える仕事に就けている部分は、自身が貢献出来ていると思えるのでやりがいを感じれる。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月12日 投稿
インフラに関わることに従事しているので、やりがいを持って仕事に従事できております。また、業務を通じて計画力が多く身に付き、魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
業務の取り組み方を自分主体で考えて実行に移す事が出来る点
正社員 一般社員 30代 男性
2025年5月12日 投稿
通常じゃ入れないような場所に入れる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
インフラの仕事が多い為、社会貢献に繋がっている。手に職をつける事ができる。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2025年5月13日 投稿
やりがいがある所
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2025年5月13日 投稿
インフラに直結する仕事なので、達成感はある
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
インフラを支えているという実感があるところ
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
社会インフラを支えている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
営業活動から納品まで自社で完結できる部分
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 7-10年
2025年5月14日 投稿
努力した分、自分自身のスキルアップにつながり、最終的には顧客満足度を得られる（上げられる）とこが魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年5月19日 投稿
社会的に重要な仕事をしていると感じられる
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年5月22日 投稿
業務内容が安定している。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月23日 投稿
インフラを支える重要な仕事に携わることができ、日々多くの知識を学ぶことができる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
電機全般の仕事から分析計などの専門的な仕事ができるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
様々な作業をするため知識が幅広くなる
正社員 一般社員 40代
2025年5月28日 投稿
色々な知識が身につくところ
試用期間中 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年5月28日 投稿
人のサポートという役割がある所
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年5月29日 投稿
上司、同僚のサポート、ミスを個人責にしない、新しい事へのチャレンジ