正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
フレックスタイム制であるところ。
株式会社福幸技研
受変電・発電・無停電電源設備の設計、設置工事、 試運転調整、修理、保守業務、太陽光発電設備工事 等
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現職社員の声
勤務時間・残業
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月12日 投稿
フレックス勤務もあり、自分のプライベートでのスケジュールを組みやすい
正社員 一般社員 20代以下 1-3年
2025年5月12日 投稿
自分の仕事量で残業するかを決めれるところはいいと思います
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
フレックス制度で自分の時間が作りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
残業を超えないようアナウンスがあること。
正社員 一般社員 30代 1-3年
2025年5月12日 投稿
フレックス制度に関しては良いと思える。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月12日 投稿
月によって残業時間が多いことはありますが、残業代が確実に支払われることは魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
フレックス勤務が可能で働きやすい点
正社員 一般社員 30代 男性
2025年5月12日 投稿
フレックス出勤が出来るところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
フレックス制の為、時間の調整やメリハリを付けて仕事できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2025年5月13日 投稿
フレックス制度がある所
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2025年5月13日 投稿
現場により残業時間が大幅に変わるが、フレックス制度があることは良いと思う
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
フレックス制度で勤務時間と残業時間の調整ができる点
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
フレックス出勤
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
フレックスや柔軟な勤務時間の調整が可能なところ
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 7-10年
2025年5月14日 投稿
自分自身で仕事量（時間）をコントロール出来ているところが魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年5月19日 投稿
残業を強いられることがなく、個人の生活に寄り添ってくれる
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年5月22日 投稿
サービス残業等の強要が無い。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月23日 投稿
フレックス制度があり、自分で時間管理・調整を行う事ができる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
フレックス制度を採用されているので勤務時間の調整がしやすい
試用期間中 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年5月28日 投稿
残業もなく、終礼チャイム後も帰りにくい雰囲気がない
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年5月29日 投稿
勤務時間：フレックス制度を利用し、始業時間、終業時間の融通が利く。残業時間：法定以下の時間での残業カットやノー残業デーの残業時間記載不可が無い