正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1年未満
2025年5月12日 投稿
きちんと評価をしてくれるため自分のやるべきことが明確に分かり仕事に取り組みやすい
株式会社福幸技研
受変電・発電・無停電電源設備の設計、設置工事、 試運転調整、修理、保守業務、太陽光発電設備工事 等
福岡県福岡市博多区板付1-11-33
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現職社員の声
年収・給与・評価
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
評価は日々の業務をしっかりと見ていただき、それ相応の評価をしていただいている。
正社員 一般社員 20代以下 1-3年
2025年5月12日 投稿
年功序列ではないところです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
しっかりとやれば評価される
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
しっかりとした面談を行い、評価をいただけること。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月12日 投稿
評価・給与が細分化され、明確であり、各種手当があることも魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月12日 投稿
面談時に給与金額一覧を拝見可能で自分がどの立ち位置に居るのか確認出来る点
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
頑張って評価された分、給与に反映される所
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2025年5月13日 投稿
社歴に関係なく評価をしてもらえるところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年5月13日 投稿
社長含む管理職の方々がみんなの給料を上げようとしてくれている
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
実績に対する評価
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年5月14日 投稿
他の企業よりは実力主義な点。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年5月19日 投稿
上長との1対1の面談があり、十分な時間設けられている
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年5月22日 投稿
等級に応じて昇給するようになった。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年5月23日 投稿
自分のレベルに応じての評価制度など数値化されており、評価が明確となっている。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
評価優先されるので頑張った分の結果がわかるので達成感がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年5月28日 投稿
毎年明確に人事評価の更新がされている
試用期間中 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年5月28日 投稿
福利厚生が充実
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年5月29日 投稿
毎月支給の資格手当