社員のスキルアップに対する補助について
キャリアに対する考え2024年2月1日 公開
社員が資格取得や研修を受ける場合、それらを補助する制度はございますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員の積極的な学びに対して補助金を支給する制度がございます。
業務上必要な資格の取得、スキルアップに繋がる講習など対象となる講座は多岐にわたります。
制度の詳細についてご案内します。
業務上、特に重要視している資格は「土壌汚染調査技術管理者」「一級土木施工管理技士」の2つであり、これらの取得に関しては全額補助しております。
なお、上記以外にも個人または部門毎で、業務上もしくはキャリア形成のために必要な資格についても、
所属部門長の了承を経て全額補助しております。
しかしながら、同一資格の外部講座を受講する場合は、緊張感を持って取り組んでいただくため、受講回数の制限を設けております。
社外研修または通信教育の受講についてもご説明します。
金額の上限の目安はございますが、基本的には本人が必要だと判断し、所属部門長の承認を得た講座が補助金の支給対象になります。
具体的にはメールの書き方、伝わりやすい話し方、営業スキル、人事に関するものやPCスキル等多岐にわたります。
その他のスキルアップとして、社員が講師を務める社内勉強会も開いております。
社内勉強会の動画は社内で共有しており、いつでもどこでも学習することが可能です。
