管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年11月25日 投稿
安定した経営
藤川伝導機株式会社
伝導機器、搬送機器、油空圧機器、省力関連機器、FA機器 等の総合商社 等
東京都台東区台東2-30-5
- ホーム
- 藤川伝導機株式会社
現職社員の声
企業の方針・経営陣
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
現場への信頼
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月26日 投稿
社員を大切にしている
一般社員 40代 男性 11-15年
2025年11月26日 投稿
経営陣との距離が近いので割とコミュニケーションをとれる点。
一般社員 30代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
経営陣の方々との距離が近いのでお話しする機会が度々あるところ
一般社員 30代 男性 1-3年
2025年11月26日 投稿
会社全体をみてくれている
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月26日 投稿
社員を大切にする会社だと感じる
一般社員 30代 女性
2025年11月26日 投稿
時代に合った経営方針を考えて実施してくださる安心感があります
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
ビジネスチャンスを求めて新天地への開拓を常に念頭に置いている事は個人的に魅力を感じています。
管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
お客様に奉仕・還元しようとする姿勢がある。
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月27日 投稿
社員の意見に耳を傾けてくれている
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月27日 投稿
社員一人一人に寄り添って頂いてると感じております。
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
堅実経営
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
堅実性がある
一般社員 30代 女性 4-6年
2025年11月27日 投稿
外部企業を取り入れていること
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
非常にフレンドリーで相手に合わせて会話をして頂ける。
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
堅い経営をしている
一般社員 40代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
安定した経営をしているように感じ、大きな冒険、バクチのような経営をしていないのは安心できる。
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月28日 投稿
中長期の指針に対して共感出来る
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月28日 投稿
同族企業であるため意思決定が速いと感じる
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年12月1日 投稿
社員を第一に考えてくださっている所
管理職(部長未満) 40代 男性
2025年12月3日 投稿
社長、専務との距離感が近いところは良いところだと思う
一般社員 30代 女性 7-10年
2025年12月5日 投稿
現場の声を積極的に採用してくれる
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年12月6日 投稿
社員を大切にする
一般社員 30代 男性 4-6年
2025年12月8日 投稿
明確なビジョンがありわかりやすいです
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月8日 投稿
お客様と誠実に向き合える
一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年12月8日 投稿
新人にも優しく接してもらえているところ
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年12月8日 投稿
中期目標を掲げ、曲げる事無く一貫しているところ。
一般社員 20代以下 1-3年
2025年12月9日 投稿
売上を上げようということが一般社員からみても伝わってくる点
一般社員 30代 男性 11-15年
2025年12月9日 投稿
市況を読み取り発信しているところ
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年12月10日 投稿
社内環境やＩＴシステムなど新たな施策を検討し、実行しているところ
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年12月10日 投稿
優しいところ
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年12月10日 投稿
経営陣との距離感が近い為、意見要望が反映されやすい。
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年12月10日 投稿
後ろ向きな面が無く常に前向きな姿勢
一般社員 40代 男性 16-20年
2025年12月10日 投稿
お客様に寄り添った、身近な企業に感じられる経営方針。
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年12月11日 投稿
中長期の経営戦略に共感できる。
管理職(部長未満) 60代以上 男性 21年以上
2025年12月11日 投稿
同じ方向に向かって一丸となっている
管理職(部長未満) 50代 男性
2025年12月11日 投稿
社会や市場の変化に柔軟に対応し、前向きに導いている点
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年12月11日 投稿
ヴィジョンが明確で、先を見て経営、営業展開をしている。
一般社員 50代 男性 21年以上
2025年12月12日 投稿
人を大事に思ってくれてる