一般社員 30代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
中途も多く受け入れているところ
藤川伝導機株式会社
伝導機器、搬送機器、油空圧機器、省力関連機器、FA機器 等の総合商社 等
東京都台東区台東2-30-5
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現職社員の声
採用
一般社員 30代 男性 1-3年
2025年11月26日 投稿
採用時に、深くコミュニケーションをとれる
一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年11月26日 投稿
採用担当者が親身に対応して頂ける点。
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月27日 投稿
人柄を重視した採用だと感じております。
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
新卒社員がいる
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
年間を通して採用活動は行われている
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
適材適所での採用。
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年11月27日 投稿
新卒・中途問わず採用していること
一般社員 20代以下 女性 7-10年
2025年11月27日 投稿
業務職は学歴をそこまで求めておらず色々な人が働くチャンスがあると感じます。
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
毎年募集をかけている
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月28日 投稿
中途採用について学歴、職歴が不問である
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年12月1日 投稿
必要な人員を定期的に募集してくださっている所
一般社員 30代 女性 7-10年
2025年12月5日 投稿
面接を重視し、親身になってくれます
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月8日 投稿
採用HPが見やすい
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年12月8日 投稿
固定観念にとらわれる事無く採用をしているところ。
一般社員 30代 男性 11-15年
2025年12月9日 投稿
求職者に対し採用担当窓口の対応が堅くなくイメージがよい
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年12月10日 投稿
毎年新卒採用をしている
一般社員 30代 男性 7-10年
2025年12月10日 投稿
みんなの意見を聞いて必要不要判断して頂ける
一般社員 40代 女性 16-20年
2025年12月10日 投稿
勤続年数の長い社員が比較的多い職場
管理職(部長未満) 50代 男性
2025年12月11日 投稿
応募者を丁寧に見て、人や適性をしっかり評価している
管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年12月11日 投稿
様々なプラットフォームで募集をかけてくれる。