管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
インフラを整えてもらっている
藤川伝導機株式会社
伝導機器、搬送機器、油空圧機器、省力関連機器、FA機器 等の総合商社 等
東京都台東区台東2-30-5
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現職社員の声
勤務時間・残業
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月26日 投稿
直行直帰が出来る
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月26日 投稿
残業はほぼ無い
一般社員 30代 女性
2025年11月26日 投稿
残って今日の分をすべて終わらせて帰らないといけないという風潮はない
一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年11月26日 投稿
残業の目安を自分で決められるところ
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年11月26日 投稿
定時で上がれるところ
一般社員 30代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
始業時間があまり早くないところ
一般社員 30代 男性 1-3年
2025年11月26日 投稿
適切な範囲だと感じている
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月26日 投稿
残業代についてはしっかり出ていると思う
一般社員 30代 男性
2025年11月26日 投稿
残業が少ない
一般社員 30代 女性 11-15年
2025年11月26日 投稿
残業を強要されたことはないです
一般社員 30代 女性
2025年11月26日 投稿
残業も多くなく、適切な労働時間の中で働けております
管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
直行・直帰等自分の営業スタイルに合わせて駆使できるので、そこから導き出された結果には納得できます。
管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
自主性にゆだねる部分が大きいと思われる点。
管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
厳しい締め切りがない
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月27日 投稿
適切な勤務時間で過度な残業は少ないと思う
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年11月27日 投稿
事務はほぼ残業がなく、定時で帰宅できるところ
一般社員 30代 女性 4-6年
2025年11月27日 投稿
仕事処理の能力・早さ次第で残業を自分でコントロールできるところ
一般社員 30代 女性 1-3年
2025年11月27日 投稿
残業が少ない
一般社員 30代 女性 1-3年
2025年11月27日 投稿
自己判断で残業有無を決められるところ。
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年11月27日 投稿
残業があっても30分以内が多い
管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2025年11月28日 投稿
退勤しやすい雰囲気
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月28日 投稿
残業代がしっかりと確立している
一般社員 30代 女性 11-15年
2025年11月28日 投稿
定時で上がっても嫌な雰囲気がないから。定時で上がるのも残業するのも自由な雰囲気。
一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年11月28日 投稿
強制感がない
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年11月28日 投稿
拘束される残業ではなく自発的な残業と認識している
一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年12月1日 投稿
8時45分～勤務の為、ゆとりをもち出社できること
管理職(部長以上) 60代以上 男性 21年以上
2025年12月2日 投稿
あまり残業が無い
一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年12月3日 投稿
残業がない
一般社員 30代 女性 7-10年
2025年12月5日 投稿
製品出荷の締め切り時間が存在するため、ある程度段取りすると仕事の終わりが見えやすく、無駄に残業する必要がない
一般社員 30代 男性 4-6年
2025年12月8日 投稿
付き合い残業もなく適切な時間と思います
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月8日 投稿
残業は基本無い為、私生活も充実できる。
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月8日 投稿
自分のペースで残業ができる
一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年12月8日 投稿
基本的には自分で残業時間を決められる所
管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年12月8日 投稿
ある程度は自分でコントロールできる
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年12月8日 投稿
自分のペースで仕事を行わさせてもらえるところ。
一般社員 30代 男性 11-15年
2025年12月9日 投稿
残業拘束がなく強制的ではないところ
一般社員 20代以下
2025年12月10日 投稿
残業を強制されるような雰囲気は全く感じない。
一般社員 30代 女性 4-6年
2025年12月10日 投稿
時短可能な面
管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年12月10日 投稿
時代に沿った内容になっている
一般社員 30代 男性 7-10年
2025年12月10日 投稿
ある程度自分の裁量で出来るところ
一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年12月11日 投稿
比較的自由だと思います。
一般社員 60代以上 男性 21年以上
2025年12月11日 投稿
コロナ禍以来、退社時間が早くなった。
管理職(部長未満) 50代 男性
2025年12月11日 投稿
自分で行動を計画できる
一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月12日 投稿
適切な範囲で残業し、休憩もしっかりいただける点
一般社員 40代 男性 7-10年
2025年12月12日 投稿
ほぼ定時で帰れる
管理職(部長未満) 50代 男性
2025年12月12日 投稿
繁忙期以外は皆が要領よく業務をこなすので、残業がほぼ無く終われる
管理職(部長未満) 50代 男性
2025年12月12日 投稿
就業時間内に大体の作業が終わる
一般社員 50代 男性 21年以上
2025年12月12日 投稿
早めに勤務が終わるところ
一般社員 50代 男性 21年以上
2025年12月12日 投稿
各担当が内容によって自主的にやっている
一般社員 30代 男性 7-10年
2025年12月12日 投稿
残業があまり無いところ