成長環境について
スキル・キャリアアップ2025年12月2日 公開
若手のうちから裁量を持って働ける環境はありますか？成長できる支援があれば教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- サブマネージャー 小泉牧穂
2017年4月入社後、営業サポート、レンタル管理など幅広い業務を行ってきました。2022年にサブマネージャーに昇格。現在は、社長秘書として業務を行いながら人事採用業務も担っています。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、新卒や若手の段階から現場に入り、実践ベースで仕事を経験してもらうことを基本としています。
営業職は反響型営業に特化しており、お客様からのお問い合わせに対し、どの順番で提案やフォローをしていくかが細かく仕組み化されています。
そのため、何をどれだけやれば良いかが明確で、会社から示されたプロセスを素直にやり切れる方であれば、数字とスキルが伸びていく環境です。
入社後3年で、一人で案件を任せられるレベルに育つことを目安としており、5年ほど継続して成果を積み上げることで、結果を出せる段階に到達しやすくなります。
結果が給与にも反映されるため、同世代と比べて早いタイミングで高い収入を得られる可能性が高い点も特徴です。
上司や先輩が日々の行動量や案件状況を細かく確認しながらフィードバックを行い、つまずいた点は一緒に原因を分解して改善策を考えます。
決められた行動をコツコツと積み重ねることが出来る方が、若いうちから結果と成長を両立しやすい環境だと考えています。
