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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員の生活をサポートし、長く安心して働けるよう、各種福利厚生を充実させています。
具体的な内容は下記のとおりです。

◆育児補助制度
育児補助制度については別ページで詳しく解説しておりますので、併せてご覧ください。
参照：産休・育休の取得実績や復帰後の働き方、給与などについて教えてください。

◆慶弔見舞金：結婚された方には『結婚祝い金』として、勤続年数により1～3万円を支給しています。
また出産後、育児休暇から復職された方には『出産復職祝い金』として、復職3か月後に2万円を支給しています。

◆会社加入保険による補償：社歴3年以上かつ勤務状況などについて一定以上の評価がある方は、本人の希望に応じて会社が加入している任意保険の補償対象となります。
3大疾病（がん・心疾患・脳血管疾患）による入院時に、自己負担分を最高50万円まで会社加入保険から給付しサポートするものです。

◆制服貸与：制服を1年に3着貸与します。
また入社時には、仕事用の靴も支給します。
（制服の4着目以降、靴の2足目以降は半額負担となります）

このほかにも、インフルエンザの予防接種補助、年1回の定期健康診断、社員表彰時の報奨金や社員割引、ファミリーセール、などの制度も用意しています。
参照：社員割引制度について：

これからも、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実に努めてまいります。