育児との両立について
働き方について2024年4月12日 公開
私は子供ができても仕事を続けたいのですが、そういった働き方は可能ですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では女性のライフステージに合わせた、働きやすい環境づくりを整えております。
育休・産休の取得率と職場復帰率はいずれも100%であり、男性の育休取得も推進しております。
育休は子が3歳に達する日の前日まで取得可能で、復職後も時短勤務ができます。
育休・産休の他にも妊娠後、産休に入るまでの間は夜勤をなくし、身体的負担がかからない事務職への配置転換など行っております。
また、役職者のうち女性が占める割合は4割を超えており、多数の女性社員がキャリアアップを果たし、マネージャーとして活躍しております。
引き続き個々の生活に合わせながらも、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
