離職率について
職場環境2026年7月13日 公開
社員が長く安心して活躍できる環境づくりに向け、どのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が継続的に活躍できる環境づくりを重要な経営課題の1つと考えており、日常的な業務コミュニケーションや上長・チーム内でのフォローを通じて、個々の状況に応じたサポートを行っています。
また、業務上の相談や課題共有をしやすい環境づくりにも努めています。
定着状況については、2023年の定着率が86.8%、2024年が79.8%、2025年が86.0%となっております。
平均勤続年数は2023年が4.8年、2024年が5.0年、2025年が5.3年と推移しており、長期的に活躍する社員も増えています。
キャリア形成については、画一的なキャリアパスを定めるのではなく、一人ひとりの志向や強みを踏まえながら成長していただく考え方を重視しています。
入社後の経験を通じて専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じて役割の幅を広げていくことも可能です。
今後は、人材育成やキャリア支援に関する仕組みづくりを進め、社員全員がさらに長く活躍できる職場環境の構築を進めてまいります。