口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「典型的な体育会の企業で、声の大きい人が上がっていく社風」との口コミがありました。実際の社風はいかがですか？

働きがいがなく、モチベーションを維持できないという書き込みを見つけました。働きがいや社員の成長などモチベーションに繋がることはないのでしょうか？

賞与が出ない年もあるという口コミがありました。賞与はどのように支給されるのでしょうか？具体的な額も知りたいです。

力仕事が多く、体力勝負という情報を見かけました。実際のところはどうなのでしょうか？

店舗には店長しか頼れる人がおらず、相談できる人はいないという書き込みがありました。業務のフォロー体制や相談体制はどのようになっておりますか？

「毎日同じ仕事の繰り返しで、キャリアアップが望めない」という買取アドバイザーの口コミを見ました。買取アドバイザーはどのようなキャリアを積めるでしょうか？

「業務量が多い」という口コミを見ました。業務効率化には取り組まれていますか？

「忙しくて休憩が取れない」という口コミを見ましたが、実際のところはいかがでしょうか？

「仕事ができなくても上司へのアピールが上手い人が評価される」という口コミを見ました。評価は平等に行われているのでしょうか？

「経営陣は現場の状況を知って見直して欲しい」という口コミを見ました。上層部が現場を知るための取り組みはありますか？

「出世のためならプライベートを犠牲にできる人には向いていると思う」との口コミを見ましたが、休日が少ないのでしょうか？有給の取得実績も教えてください。

過去の口コミで「福利厚生が弱い」といった投稿がありました。実態はいかがでしょうか？今も状況は変わらずなのでしょうか？

「商品知識を身につけるための勉強しなければならないが、勤務時間に入らない」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

貴社は高級品を取り扱っているため、防犯対策には力を入れる必要があるかと思います。「女性1人のワンオペ勤務の店舗が多く、防犯リスクがある」という口コミを見ましたが、何か防犯対策はされていますか？

「転勤が多い」という口コミを見ました。どれくらいの頻度で転勤が発生するのでしょうか？その場合、補助や手当などあるのでしょうか。