口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の社風は企業理念を大切にしています。弊社の社風を表す一例として、『徳目朝礼』という朝礼を行っています。『徳目朝礼』とは、「13の徳目」を用いて、日々の気づきや学びを共有し、個人の成長とチームの協調性を高めることを目的とした朝礼です。13の徳目の中には「規律」「勤勉」「誠実」などが含まれますが、上下関係が厳しかったり、意見を言いづらかったりするわけではありません。定期的に面談を実施していることも･･･続きを読む

当社では、事務職を含め、すべての社員が社内外とのコミュニケーションを重視した業務に携わっており、社内連携や対外的なやり取りを通じて、業務の枠を超えた経験を積むことができる環境です。日々の業務の中で、誰かの役に立っている実感や感謝の言葉を直接受け取る機会が多く、それが仕事のやりがいや自己成長に繋がると考えています。社員の成長を支援する仕組みとして、年2回の評価面談に加え、年1回のキャリアアンケートを･･･続きを読む

当社は業績に応じた還元を行う方針のため、賞与を業績連動型で支給しております。会社全体の成果に応じて支給額が決定され、7月と12月の支給を基本としています。直近では2020年に新型コロナウイルスの影響を受け、夏季賞与の支給を見送ったことがございますが、同年の冬季賞与は支給されており、年間を通じた総額としては例年と大きな差はありません。ここ数年においては、安定した支給を継続しております。2022年度の･･･続きを読む