口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では、事務職を含め、すべての社員が社内外とのコミュニケーションを重視した業務に携わっており、社内連携や対外的なやり取りを通じて、業務の枠を超えた経験を積むことができる環境です。日々の業務の中で、誰かの役に立っている実感や感謝の言葉を直接受け取る機会が多く、それが仕事のやりがいや自己成長に繋がると考えています。社員の成長を支援する仕組みとして、年2回の評価面談に加え、年1回のキャリアアンケートを･･･続きを読む

当社は業績に応じた還元を行う方針のため、賞与を業績連動型で支給しております。会社全体の成果に応じて支給額が決定され、7月と12月の支給を基本としています。直近では2020年に新型コロナウイルスの影響を受け、夏季賞与の支給を見送ったことがございますが、同年の冬季賞与は支給されており、年間を通じた総額としては例年と大きな差はありません。ここ数年においては、安定した支給を継続しております。2022年度の･･･続きを読む

当社では、店舗スタッフがお客様からお持ち込みいただいた品物を受け取り、バックヤードへ運ぶ業務があるため、一定の力を使う場面はございます。ダンボール箱にまとめて持ち込まれるケースでは重量がある場合もありますが、お客様自身で持ち込める重さの物ですので、過度な負担が生じることは基本的に想定しておりません。女性社員も多く活躍しております。倉庫業務に関しては、より本格的な荷扱いが必要となるため、力仕事の割合･･･続きを読む