キャリアパスについて
キャリア・成長2026年10月1日 公開
長期的にどのようなキャリアを築くことができるのか知りたいです。キャリアアップの仕組みや多様な選択肢について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが長期的なキャリアを描けるよう、明確な基準に基づく評価制度と、適性に合わせて選べる多様なキャリアの道を整えております。
その特徴は、日々の成長や環境要因を考慮し、年間を通して昇格の機会を設けている点です。
直近の1年間でも全体で32名の社員が昇格を果たしました。
そのうち8名はチーフや店長、専門職への初昇格であり、日々の努力が着実にステップアップへつながる環境です。
キャリアの選択肢としては、本人の適性に合わせて多様な道を描くことができます。
例えば、スキンケアアドバイザーからマネジメント層へ進みインストラクターを目指すことができる道や、技術や専門性を深めオンラインアドバイザーを目指す道などです。
また、イベントの対応やYouTubeなどを用いた動画配信ができるような高いスキルを持つ美容家やテクニカル職として、専門性を発揮することも可能です。
弊社では、結婚や出産など、社員のライフプランに寄り添った柔軟な仕組みも整えております。
一度役職に就いた後に負担が大きいと感じた場合など、状況の変化に合わせて柔軟に役割やキャリアの道を選び直すことが可能です。
今後も社員の適性やライフステージに寄り添い、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。