有給休暇の取得について
休日・有給休暇2026年10月1日 公開
有給休暇を取得しやすい環境づくりのために、どのような取り組みや工夫をされていますか？急な体調不良や家庭の事情などが発生した場合にも、柔軟に取得できる環境か知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、年度初めに年間スケジュールの仮提出をお願いしています。
これは、店舗運営上の人員配置を円滑に進めるための運用ですが、夏季・冬季特別休暇（パート・アルバイト除く）と併せて旅行や家庭の行事など、個人の都合に合わせて取得が可能です。
一方で、急な体調不良や家庭の事情など、事前に予測できない事情が生じた場合には、当日や前日の連絡でも柔軟に対応しています。
店舗責任者やエリアマネージャーが勤務調整を行い、他のスタッフの協力体制を整えることで、無理なく休暇を取得できるよう配慮しています。
また、有給休暇の計画的付与制度も整備しており、有給取得推進に向けて定期的に周知しています。
社内システムやチャットツールから簡単に申請できる仕組みを導入し、上長の承認も迅速に行える体制を整えています。
今後は有給取得率のさらなる向上を目指し、個人の事情に合わせた柔軟な運用や時間単位での取得拡大など、社員がより働きやすい環境づくりを進めてまいります。