口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

本件については、ここで全てをご理解いただくことは難しいかもしれませんが、弊社の考え方という観点からお伝えします。

弊社では、チャレンジ精神が旺盛で「世界を舞台に活躍したい」と考えているようなグローバル人材を積極的に採用しております。
新卒社員も多く入社しておりますが、若いうちから野心を持っている社員が多いことが一つの特徴といえます。

弊社としては、そのような社員一人ひとりの意欲を大切にしようと、積極的なチャレンジを推奨しており、結果として、独立や転職などの選択肢を選ぶ社員が一定数いることは事実です。

会社として定着率のみにこだわるのではなく、広い視野を持って社員一人ひとりの人生やキャリアを応援しようという風土がございますので、口コミのような印象を持たれてしまう可能性もあるのではないかと思います。

一方で、決して定着率向上のための取り組みを実施するつもりがないということではありません。

具体的には、弊社内でも様々なことに挑戦してもらえるよう、入社年次に関わらずキャリアアップやジョブチェンジに関する要望を常時受け付けております。
要望が出た場合は個別面談を行った上で、希望部署への異動や、本人の力量を上回る業務を任せることもあり、社員が、独立や転職という選択肢を取らずとも、チャレンジや成長機会が得られる環境づくりに努めております。

さまざまな経験を積んでスキルを磨き、ステップアップしたいとお考えの方は大歓迎ですので、ぜひ就活サイトにてエントリーしていただければと思います。