口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

ご覧になった投稿がどのような内容だったかがわかりかねますが、直属の上司に言いにくいことなども吸い上げ、必要に応じて問題解決を図る取り組みを行っております。

具体的な取り組みとしては2020年以降の新たな取り組みとして、下記の3点がございます。

・年2回以上、本社の担当者が営業所の全社員に1対1のヒアリングを実施
・従業員満足度調査の実施
・電話とメールで社員専用相談窓口の開設

日常の業務外のコミュニケーションも活用しつつ、社員1人1人に対して少しでも細やかなフォローアップを実施することでより働きやすい職場となるよう取り組んでまいります。