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ご質問をいただきありがとうございます。

数十日に及ぶ長期の連勤が発生している実態はございません。

過去、エクセルによるアナログな勤怠管理を行っていたものを、タイムカード形式のシステムでの管理に切り替えました。
勤怠の状況は課長・ブロック長(エリアマネージャー)以上は常時チェック可能で、勤怠の状況が可視化されているため、シフトと乖離があるような連勤には気がつくことができるような仕組みとなっております。

全社員が労働基準法に則って勤務出来るよう、仮に勤怠管理上の問題が発生した場合にも、社内における事案の共有と管理者を含めた指導を徹底してまいります。