口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

部署やポジションによって、評価されやすい・されにくいなどの違いはありますか？

特定の業界に特化していることは強みかもしれませんが、業界の不景気の煽りを受け、不安定な印象がありますがいかがでしょうか？

出産後も時短勤務で働きたいと考えています。子育て社員を応援する雰囲気づくりは、会社としてされていますか？

「派遣スタッフの交通費計算が不透明」との口コミを見ました。どのように計算しているのですか。

「新規事業の具現化に乏しい」という口コミを見ました。これは本当でしょうか。

「外国語を話せなくても百貨店の総合案内所で働ける」という口コミを見ました。語学スキルは不要なのでしょうか。

「資格取得支援を充実させてほしい」との口コミを見たのですが、制度が整っていないのでしょうか。

「人材サービスの会社だが、自社の人材を確保できていない」という口コミがありました。人材確保に向けて取り組んでいることはありますか。

「休日でも業務連絡があり、休んだ気がしない」という口コミを見ました。こうしたことが実際にあるのでしょうか。

契約社員から社内の正社員登用を目指すことは可能ですか。

貴社に入社した場合、転勤はあるのでしょうか。

派遣現場に対する本社のサポート体制は整っていますか。

「派遣先企業は役職の枠がかなり少ないので、キャリア開発は本社勤めでない限り難しい」との口コミを見ました。実際そうなのでしょうか。

「レジの研修もたった数時間で現場に立たされた」という投稿を見たのですが、研修等はほとんどないのでしょうか。

「早朝や夜遅くまでの勤務シフトがあり、ワーク・ライフ・バランスを取りにくい」という投稿があったのですが、実態を教えてください。

「先輩社員には、あまり意見を言えない」という口コミを見たのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか。

「女性の管理職がいない」という投稿があったのですが、本当ですか。

直近、M＆Aにより親会社が百貨店ではなくなったと思いますが、会社は大丈夫なのでしょうか。

「派遣社員に賞与はない」という投稿があったのですが、本当でしょうか。

派遣スタッフに対するハラスメント対策はどのようになっていますか？

「会社全体の事業について、あまり情報が下りてこない」という口コミを見たのですが、情報共有に積極的ではないのでしょうか。

「給与が低い」という口コミを見たのですが、キャリアアップなどを重ねて給与アップを目指すことはできないのでしょうか。

「基本的に少人数で回している現場が多いので、急な休みは取りづらい。 現場によっては勤務時間も不規則」という投稿がありました。ワーク・ライフ・バランスは取りにくいのでしょうか。

「派遣スタッフのフォロー担当者がしばしば変わる上、ちゃんと引き継ぎがされないことが多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「どれだけ頑張っても、評価結果は上司ガチャ」という投稿がありました。評価の基準と流れを教えてください。

派遣スタッフへのフォローに対して、どのような体制を取っているのでしょうか。