キャリア成長について
スキル・キャリアアップ2025年8月18日 公開
マンション管理のフロント業務ではスキルがあまり身につかず、資格も実務に直結しないという声がありましたが、実際の業務や成長機会について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
口コミの内容につきましては、恐らく弊社の育成プログラムによるものと思われます。
配属先に関わらず、育成レベルを担保するために育成項目や期間、ゴールを定めた検定制度を実施しているため、無理に急いで一人前にするのではなく、着実にレベルアップして一人前に育成していく方針としています。
期間としては、1年6ヵ月以内にフロントとして独り立ちすることを目標に、一つひとつの育成項目を着実に定着して土台を築いていくプログラムとなっていますので、安心してご入社いただけるかと思います。
