コミュニケーション促進の取り組みについて
社風2026年5月22日 公開
従業員間でコミュニケーションを取って円滑に連携するために、会社としてどのような取り組みをされていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、コミュニケーションツールの活用や交流の機会づくりに力を入れています。
業務上の情報共有や連絡手段としては、全社でLINE WORKSを活用しています。
営業所全体や職種別など、必要に応じたグループを作成し、日常的な業務連絡から情報共有までスムーズかつスピーディーにやり取りできる体制を整えています。
また、職種を越えた信頼関係を構築するための取り組みとして、全社員に対して1人あたり年間11,000円の懇親会予算を支給しており、各営業所の状況に合わせて実施する食事会などの交流機会に活用しています。
主な交流の取り組みは以下の通りです。
（※拠点により状況は異なりますが、有志による活動を含めた一例です）
- ・班ごとに年2〜3回の食事会
- ・社員およびその家族が参加するバーベキューを開催
- ・バイクやスキー、ゴルフ、サイクリングなど趣味を通じた交流
このように、各営業所内で社員が活発に交流することで、日々の業務における声かけがしやすくなり、部門間の垣根を越えた相互理解を深めています。
今後も社員同士が信頼関係を築き、連携して業務に取り組める環境づくりに努めてまいります。