新卒社員の大量採用について
採用・面接2023年10月16日 公開
「従業員300人に対して、新卒社員を100人以上採用していた」という口コミを見ましたが、本当ですか?大量採用は大量離職を見越してということでしょうか?
コニージャパン人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
口コミサイトに「従業員300人に対して、新卒社員を100人以上採用していた」と書かれていたようですが、事実ではありません。
過去すべての採用状況を振り返っても、採用人数は最大で「73名<」です。従業員310名に対して、新卒採用で73名を採用した事例はございます。
また、最近の採用状況ですと、新卒入社の社員数は「30名~40名程度」です。男女比はやや男性が多いです。
<採用人数>
2021年度:31名(男性20名・女性11名)
2020年度:37名(男性29名・女性8名)
2019年度:30名(男性20名・女性10名)
100人採用したという事実はございませんので、この件に関しましては否定させていただきます。
なお、弊社の採用情報に関する詳細は、以下サイトに記載しております。ご興味のある方は以下よりご覧くださいませ。
CONY JAPAN|RECRUIT JOURNAL
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