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コニージャパン人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、毎月の営業成績表彰から、年間の個人・店舗表彰まで、数々の表彰の場を設けております。会社に貢献した社員をしっかりと評価し、表彰の場を設けることが社員のやりがいにつながっていると思います。

具体的には以下のような表彰がございます。

■社員総会での表彰
①営業成績に関する表彰
全社員を対象にした表彰式は毎年7月に行われております。毎年7月頭に「社員総会」が開催され、その翌日には「事業部ごとの決起会」が開催されますので、優秀社員にはそのいずれかで表彰の場を設けております。

例えば、社員総会にて、1年間の営業成績が最も良かった社員は「最優秀健闘賞」として表彰されます。全社員の前で称賛され、弊社代表から直々に表彰状と金一封(もしくは物品)の授与が行われます。他にも、「年間完工粗利金額や粗利率の高い社員」や「完工件数の多い社員」が表彰の対象になります。

表彰には「個人表彰」と「店舗単位の表彰」の2種類があります。「個人表彰」は、個人成績上位者を対象にした表彰です。そして、「店舗単位の表彰」は、全26店舗内での店舗ごとの達成状況を競い合い、成績上位の店舗が表彰対象となります。

②模範社員に対する表彰
社内風土の浸透を大切にしたいという思いから、「Four Happiness賞（フォーハピネス賞）」という賞を設けております。会社の経営理念である「Four Happiness」にちなんだ名前の賞です。

経営理念を体現し、社員や社員の模範となる行動ができている社員に贈られる賞で、該当者は「社員投票」にて選ばれます。この賞は営業職社員だけでなく、バックオフィス社員や専門職社員も含めた全社員が対象となります。
「Four Happiness賞」に輝いた社員は、社員総会にて表彰されます。

■新入社員を対象にした表彰や達成イベント
新入社員は、入社後3年間は基礎知識の習得が主であるため、営業成績上位者として表彰されるケースは非常に少ないです。ですので、新入社員を対象とした表彰の場も用意しております。新入社員を対象とした表彰としては、具体的には以下がございます。

①新人賞
入社1年目の新卒社員を対象にした表彰制度です。新卒入社1年目の成果が最も秀でていた社員1名が「新人賞」に選ばれ、表彰を受けます。「新人賞」は全社員の前で発表されるので、非常に社内の注目度が高いです。

②豪華リゾートホテル宿泊券の獲得チャレンジ
入社1年目の新卒社員を対象にしたチャレンジ制度です。新卒社員約40名が20名ずつの2つのチームに分かれ、それぞれのチームが目標達成に向けて切磋琢磨します。

このチャレンジ制度を通じて、同期という仲間の大切さや、達成というゴールを掴むことの喜びを感じてもらえればと思っております。目標を達成した場合は、豪華リゾートホテルに宿泊する権利を獲得できます。

今年は徳島県にあるリゾートホテルに一泊し、BBQを楽しんだり、ホテル近くの海でマリンスポーツを楽しんだりする予定です。

リゾートホテルには社長と数名の幹部も同行します。社長自らBBQの食材を調達するなどの入念な準備を行い、
見事達成した新卒社員たちをもてなします。この催しは毎年行っており、多くの新卒社員から喜びの声が上がっています。

弊社にご興味をお持ちくださった方は、ぜひ弊社ホームページもご覧くださいませ。他にも人事部の表彰など、数々の表彰について取り上げております。