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コニージャパン人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社にご興味をお持ちくださり、ありがとうございます。

「社員の平均年齢が若いこと」が弊社の特徴のひとつだと思います。社員の50%が20代です。

そのため、若くして活躍している社員も多く、活気に溢れた会社です。弊社で活躍しているのは愛嬌あふれる性格の持ち主ばかりです。

弊社はお客様に対してはもちろんのこと、一緒に働く同僚やパートナー企業の人達に対しても、惜しみない努力ができる人たちの集まりです。

お客様の幸せとは、お客様の理想の暮らしをカタチにし、夢と感動と安心を得ることです。パートナー企業の幸せとは、良い仕事を共に成し、共に喜び、共に栄えることです。

お客様のため、パートナー企業や同社で一緒に働く仲間のため、引いては自分自身の夢を叶えるために、社員一丸となって同じ方向を向いて努力ができる集団であると自負しております。

また、弊社で働く姿が具体的にイメージできるようなエピソードを幾つかご紹介させていただきます。

■達成会
弊社は、四半期ごと(3ヶ月に1回)に目標を掲げ、目標達成に向けて邁進します。

目標は個人目標と、チーム目標の2種類あります。チーム目標は店舗ごとに定めており、店舗目標を達成した場合は「達成会」というお祝い会を開きます。

「達成会」は、会社が報奨金を支給しております。店舗ごとに飲食のデリバリーをとり、食事をしながら達成を祝います。

■休日のレクリエーション費用を会社が負担（会社が認めた場合）
弊社は、合宿研修など研修の場が多いこともあり、同期の絆が非常に深いです。また、先輩社員が後輩社員を教えるという文化が根付いているため、先輩社員と後輩社員も仲が良いです。

例えば、社員数名から「休日にみんなで運動をしたい」という申し出があった際には、会社負担で野球場を借り、希望者を募って野球大会を開催することもございます。

このように、先輩後輩や営業所などは一切関係なく、趣味の合う社員達が自発的に集まって、野球・サッカー・フットサルのような身体を動かす活動をすることがございます。

営業所が異なるため、日頃の業務では接点がなかった社員たちが、こういった共通の趣味を通じて交流を深めています。事前に会社に申請をすれば、会社が会場費用を補助として支給しております。

弊社の求人にご興味をお持ちの方は、ぜひ一度採用ホームページをご覧くださいませ。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。