女性のキャリアアップについて
女性活躍について2024年11月13日 公開
順調にキャリアアップされている女性社員の事例がございましたら、教えてください。
実態はこうです
コニージャパン人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の女性管理職の割合は、15%です。
＜管理職社員の男女比（割合）＞
男性管理職社員：85%
女性管理職社員：15%
例えば、支店長として働いている女性の営業職社員は複数名おりますし、人事部では女性社員が部長職・次長職を務めております。
このように、「女性だから管理職になれない」「女性はキャリアアップできない」などというような性別による縛りは一切ございませんので、その点はご安心いただければと思います。会社として本人の希望に沿う形でキャリアアップができるようにサポートしていければと考えております。
今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
