口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

職種・雇用形態にもよりますが、ボーナス（賞与）の支給はございます。
社員のモチベーションアップと満足度向上のために、当社では2019年12月から賞与の規定を設け、賞与を支給する制度を導入しました。
賞与の支給額は、事業所の利益や売上高、そして個々の社員の等級、役職、保有資格などによって決まります。
成果や頑張りにより評価する制度を設けています。
支給額については業績での定量的評価・組織貢献などの定性的評価によって決定しております。