社員からの意見・提案への対応について
企業の方針2023年11月17日 公開
社員からの意見・提案を積極的に取り入れる仕組みはありますか。 また、意見・提案への対応も教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
介護業務に関連する意見については、匿名でWEB上の意見箱に投稿できるシステムを用意しています。
介護業務以外の意見については、各事業所に配置された統括マネージャーや本部の役職者が積極的に社員に働きかけ、意見や提案を取り入れる環境を整えています。
また、管理職がメンバーとの面談でより深いヒアリングをするために、外部コンサルタントによる指導も行っています。
日本では古くから、【売り手よし】【買い手よし】【世間よし】の「三方よし」が唱えられてきましたが、仙台市では【働き手よし】を加えた「四方よし」の取り組みがあります。
この【働き手よし】は、社員にとってより良い職場環境をつくりましょうという考え方です。
当社においても【働き手よし】の考え方を加速させるべく、社内での改善の取り組みや企画をプレゼンすることができる場を設けており、一部の役職者のみならず全社員からの「声」や「気づき」を大切に考え、働きがいの向上や職場の環境改善に力を入れています。
今後も社員からの意見を大切にし、よりよい職場環境を作り出すために努めてまいります。
