収入について
年収・給与2024年1月24日 公開
自らの努力次第で収入を増やすことはできますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員の平均年齢が30.2歳（2022年10月1日現在）と若く中堅層が少ない状況ながら、2022年度の昇給率は全体で2.8％でございます。
この値は同年の情報通信業の平均1.7％を上回っておりますので、比較的昇給はしやすい環境かと存じます。
また、成果次第で給与を増やすことができる仕組みがございます。
社員紹介や現場増員、新規顧客開拓などの実績に報いるインセンティブ制度や、月間で最も模範的な行動を取った管理職未満の社員に報奨金などを授与する「MVI（Most Valuable Iine）制度」、資格試験合格時に支給する「資格受験合格祝金制度」等の制度があり、自身の力量次第で収入を引き上げることが可能です。
この他に、成果を上げた社員に各部門長がポイントを付与する「スマートセービングポイント制度」を導入しており、一定期間保有したポイントは会社の業績に応じた変動レートに沿って換金できます。
▽各種制度について
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