
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年
2025年10月1日 投稿
キャリアに対して向上心がある人ほど、目指せる場所は必ずあると思います。

正社員 店長 40代 男性 7-10年
2025年10月1日 投稿
年齢や性別、過去の経験に左右されることなく個人の頑張りを第一に見てくれる点

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月3日 投稿
自分で間違えてもすぐ修正できるのが良いと思う。規模が大きいと中々できない分関わりは多くなっている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年10月11日 投稿
時計やブランドの歴史、知識だけでなく、高級商材な為、人としてのモラルや所作や振る舞いが向上しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月11日 投稿
身近に目指したい先輩が多く、自分のキャリアを想像しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月11日 投稿
身近に目指したい先輩が多いので、自分の将来のキャリアを想像しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年10月12日 投稿
男性、女性問わず責任者への挑戦も出来るのは良いところだと思います。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月12日 投稿
キャリアアップの意思がある者や挑戦意欲がある者に積極的に機会を与えてくれ、失敗しても何度も機会をくれる。仕事ができるかだけでなく人としてのモラルも含めてキャリアという考えが根付いている。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年10月12日 投稿
将来自分がこうなりたいと思うビジョンに対して全力でサポートしてくれる所

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月12日 投稿
性別に関わらず、評価される風土が整っていると思います。

正社員 一般社員 20代以下
2025年10月14日 投稿
ミーティングなどを通じて自身の将来像を伝えやすく、アドバイスを受け取りやすい

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
今後の大きな目標の為、日々目標を考え行動することを練習させてくれる環境です。お客様のためにやりたいことも提案でき、チャレンジする機会があります。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
社会に出る上で必要なスキルを身につけることができる

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
スキルアップ(ジュエリーコーディネータの資格取得)などに手当がある