正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年9月26日 投稿
他のブランドより給料が高い
株式会社CHARMY（チャーミー）
オリジナルジュエリーの企画・デザイン・販売、インポートウォッチの輸入・販売 （オメガ、カルティエ、ブライトリングなどの正規販売代理店）
神奈川県横浜市中区元町3-115
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現職社員の声
年収・給与・評価
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年
2025年10月1日 投稿
特に若手社員はやる気次第でチーフ（役職）のチャレンジ出来る環境があります。
正社員 店長 40代 男性 7-10年
2025年10月1日 投稿
年功序列問わず仕事ぶりで評価している点
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月3日 投稿
同業種に比べて基本給が最初は高い所
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月3日 投稿
頑張った人はきちんと月で報奨などがあり評価がきちんとされる。下の社員も含めて
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月3日 投稿
チャレンジする人、成果を出している人への評価を高くしている
正社員 一般社員 20代以下 4-6年
2025年10月11日 投稿
業績が安定しており一定した年収である
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月11日 投稿
努力した分、評価してくれる会社だと感じる。入社して約4年のうちに何度も昇給のチャンスがあり、モチベーションにも繋がっている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月11日 投稿
中途入社して約4年、何度も昇給昇格のチャンスがあり、日々のモチベーションにも繋がっている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月12日 投稿
貢献した分評価される
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年10月12日 投稿
年齢関係なく、自分の働き次第でチーフへの挑戦もしっかり考えてくれる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月12日 投稿
昇給制度が明確であり給料を上げることを目標に仕事のモチベーションがあがる。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年10月12日 投稿
日々の頑張りをしっかりと見ていてくださり一人一人の性格や能力をきちんと把握した上で評価して下さっている所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年10月12日 投稿
役職が付き上に行けば行くほど責任も増えるが、それに見合った給与を頂けていると思います。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2025年10月12日 投稿
月々の基本給はきちんといただけた上で、実績が良いと更に報奨金をもらえる制度があります。報奨金は売場の実績と個人の実績でそれぞれ評価基準が明確なので、わかりやすくて良いと思います。以前は、個人の実績が重視されていた時期もありましたが、今は売場の実績の方が重視されているので、その点も良いと思います。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年10月13日 投稿
何故そうなっているかということが明確である点
正社員 一般社員 20代以下
2025年10月14日 投稿
報奨金などの評価基準が明確であること
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
固定給だけでなく、個人の成果やお店の成果が評価され報奨金が貰えるためさらに頑張りに繋がります。また資格手当もある為、資格を取得しやすい環境です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
他ブランドより給料が高いと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
自分の働きに対してしっかりと評価してくれている
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
頑張りに応じて報奨金などあるので頑張れる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
個人や店舗の実績次第でインセンティブがある
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年10月14日 投稿
自分の頑張った分、評価してくれる
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年10月14日 投稿
しっかりと個人をみて評価してくれる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年10月15日 投稿
頑張り次第で収入が上がる所です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月15日 投稿
段階に合わせた説明と給与
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年10月18日 投稿
基準が明確化されており講習も都度あること