口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、社員の皆様への還元は各種手当として支給するよりも、給与として直接還元することを重視しております。そのため、福利厚生制度において、住宅補助や社宅・寮の制度は現状ございません。現在、福利厚生制度全体をまだまだ改善余地があると認識しており、今後さらに社員の皆様が働きやすい環境を整備するため、改善に取り組んでいる段階でございます。例えば、会社として負担が少なく、社員のモチベーション向上に繋がるよ･･･続きを読む

弊社では「夜勤は男性のみ」という規定はございません。また、「女性は残業代や夜勤手当がない」という口コミについても事実ではございません。まず残業についてですが、弊社では「みなし残業」のような制度はございませんので、残業が発生した場合は、残業時間に応じて残業代を全額支給しております。通常業務において残業は多くなく、平均で月20時間程度でございます。ただし、経理部門など一部の部署では、月末の締め作業や年･･･続きを読む

新型コロナウイルス感染症が拡大し始めた時期に弊社の営業職における退職者が多かったことは事実でございます。コロナ禍以前、弊社には多くの営業職が在籍しておりましたが、コロナ禍に入り、個人宅への訪問営業が困難になりました。当時の給与体系はインセンティブの比率が非常に大きかったため、営業活動ができない状況では十分な収入を得ることが難しくなり、その結果、多くの営業職が退職いたしました。この時期の離職は、イン･･･続きを読む