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当社では個人での作業が多くありますが、チームで案件を運用していくことも多々あり、チームで成果を出すことに喜びを感じている社員が多く存在しています。

チームで働く際は、「心理的安全性」や「楽しく仕事をすること」を大切にしています。

「心理的安全性」とはチームの誰もが、非難される不安を感じることなく、自分の考えや気持ちを率直に発言できることです。ある課の社員からは、「みんなが大人なので、出されたアイデアに対して否定的な見方はしない。安心感があり楽しく仕事ができています。」との声が挙げられており、心理的安全性の高い環境で働くことができていることが分かります。

また、当社では同じ価値観を共有できるメンバーが多く、「どうやったら楽しくなるか？」をみんなで考えるスタンスで仕事をしており、自然と活発な取り組みが生まれています。拠点が離れていても、ビデオミーティングツール等を活用することによって、コミュニケーション頻度の高さを維持しています。

今後も、活発なコミュニケーションを図りながら、個人の考えやスキルを最大限に活かしつつ、チームワークを大切にしてまいります。

チームワークについて社員にインタビューした記事が下記のURLよりアクセスできます。ご興味のある方は、こちらもご覧くださいませ。