残業について
勤務時間について2020年5月29日 公開
夜遅くまで残業することはありますか？長時間残業はありますか？
私達ブロードリーフは、社員の皆さんにとって働きやすい環境を整えるため、残業時間については一定のルールを定めております。（※当社の従業規則にて）
具体的には、ブロードリーフでは原則22時以降の深夜残業や休日出勤を禁止しています。休日出勤を行う場合には、前後3か月にて休日振替が取得できる制度など休暇の取りやすい環境を整備しております。
長時間残業が起こらないように、残業時間を月中に、所属長がその進捗状況を確認して、健康面へ配慮のうえ、業務調整や指示ができる仕組みが整っています。
更に、長時間労働が続いている社員に対しては積極的に産業医面談の実施を推奨するなど、健康面に十分配慮するよう心がけております。
こうしたルールの下で、各部署および労務において労働時間が適正かどうかをモニタリングできる体制を構築しております。
また、人手不足や業務内容の特性が原因で長時間労働が発生しやすい部署・職種については、その業務の一部を別の部署に委託するなどして、特定の部署に過剰な負担がないように調整しております。
具体的には、営業部門の場合、ソフトウェアやハードウエアのトラブルに関し、全国３拠点に設置されているコンタクトセンター（お客様向けのコールセンター）が営業部の社員に代わって電話とリモートアクセスによって対応できる環境が整っております。
また、企画・管理部門の場合、シェアードサービス部門や外部委託先へのアウトソーシングにより、事務工数の削減や効率的な業務運営がされております。
このように特定の部署や職種の方々に負担が偏らないよう、会社として様々な制度・ルールを設けて残業時間の削減に取り組んでおります。
詳しくは当社のホームページもご確認ください。
https://www.broadleaf.co.jp/sustainability/social/
