40代 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
社員の方々が働きやすい環境を作っていただいてる
株式会社ビートレーディング
ファクタリング事業 コンサルティング事業
〒105-0012 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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現職社員の声
企業の方針・経営陣
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
これからのマーケットのビジョンを見て経営判断されているのが課員にも伝わる事
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
挨拶やお礼の部分は自分は人生において大変重要で必要なことだと思うので、いい社風と感じてます
40代 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
経営陣の意思や考え方を共有していただけていると思うので納得して業務に取り掛かれる
40代 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
経営理念に共感が出来る
25歳未満 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
経営陣は個々を評価してくれている
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
より会社として成長を目指している点が良いと思います
25歳未満 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月17日 投稿
会員ページ運用の強化など、時代に適した変化を進めている点
25～29歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
経営理念に共感が出来る
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
この会社に入社してから、挨拶やお礼を意識的に行うようになりました
25～29歳 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
社員数が増えても、個々を評価してくれていると感じる
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
常に変化を意識し、上を目指していくという道筋を示し続けてくださっていると感じる
40代 男性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
経営方針は明確になっていると思います
35～39歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
経営理念に共感できる
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
経営陣は個々を評価してくれている
40代 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
常に新しいことにチャレンジし慣例にとらわれない
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
経営理念に共感が出来る
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
いい意味で、個人をよく見てると感じる
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
全体の朝礼等で全体の士気が上がってる感じがする
女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
経営理念に共感が出来る
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月18日 投稿
関わる人すべてを幸せにするというのはとても共感できます
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
経営陣が先のビジョンややらないといけないことを明確にしてくださっているので仕事はしやすいです
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
個々を評価していただけるところ
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
企業としての将来を見据えつつも、福利厚生充実など従業員への配慮が感じられる
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
経営理念に共感が出来る
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月19日 投稿
経営理念に共感できる
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
組織の事業戦略に賛同し、将来性を感じています
40代 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
日本一を目指しているところ
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月21日 投稿
経営理念に共感が出来る
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月21日 投稿
明確な目標が定まっている
40代 女性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月24日 投稿
経営理念に共感できる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月24日 投稿
企業の成長と共に社員の幸福を考えて下さっているところ
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月25日 投稿
個々を評価してくださり、相談やお話しやすい環境
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
時代にあっている変化をしているところ
30～34歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
社員のことを気にかけてくれいると感じることがあるので、それは素直に嬉しいことだと思います
30～34歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
従業員ファーストで経営いただいている
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
意見を出したときに即却下ではなく、話しを聞いてもらえる
30～34歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月27日 投稿
個々をしっかりと評価してくれる
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
経営理念に共感が出来ますし、実現のために会社を引っ張ってくださっているように感じます！