40代 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
管理職研修をやっていただいてる
株式会社ビートレーディング
ファクタリング事業 コンサルティング事業
〒105-0012 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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現職社員の声
キャリアに対する考え
25歳未満 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
女性で役職についている方が多いため、自分のキャリアを想像しやすい
25～29歳 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
資格手当があるのは、これから資格を取得しようと考えている方にはモチベーションUPになるので良いと思う
35～39歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
頑張り次第でキャリアアップができる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自身がどのようにキャリアアップをしたいか定期的な面談で相談に乗ってくれる
40代 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
性別の壁は少ないと思います
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
社歴関係に左右されずキャリアアップできる
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
上司が仕事やキャリアに関する相談に乗ってくれる
25～29歳 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月18日 投稿
今後どのように仕事をやっていきたいか等、面談があるためやりやすい
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月18日 投稿
自分のやる気次第でキャリアが積めるところ
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
個々の頑張りを適切に評価してくれるところ
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
上司が気軽に相談に乗ってくれる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
キャリアを築きたいと思えば、キャリアを築くことの出来る土壌・風土があること
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月19日 投稿
年功序列ではないところ
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
個人的には相談しやすい環境であると思う
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月21日 投稿
キャリアに関して相談しやすい上司がいる
40代 女性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月24日 投稿
若い方でも役職について仕事されていることは、誰でもキャリアアップの可能性があると感じることができる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月24日 投稿
自分に足りないところを見てくださりアドバイスくださる
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月25日 投稿
役員の方含め相談しやすく、風通し良く感じる。気になることやわからないことが相談しやすい環境にある為、スキルアップにつながる
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
上司は仕事やキャリアに関する相談に乗ってくれる
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
将来なにになりたいかまでは分からないですが、イメージは沸きやすい環境だと思います
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
上司が形式ばった面談ではなく、「人」としてお話をしてくださるのでとてもお話しやすいです！