30～34歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
無駄な残業はないように感じる
株式会社ビートレーディング
ファクタリング事業 コンサルティング事業
東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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現職社員の声
勤務時間・残業
40代 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
休みたい時に休める環境
30～34歳 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月17日 投稿
プライベートとのメリハリをつけられる
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
有給休暇を取得しやすい
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
月末月初以外は勤務時間内にほとんどの業務が完了する
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
プライベートとのメリハリをつけられる
35～39歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
月末等の繁忙期を除けば残業時間はほぼないところ
25～29歳 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
無駄な残業がなくて納得して働けています
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
基本的には月末月初くらいしか残業せず時間内で業務が終わるところ
25歳未満 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
プライベートとのメリハリをつけられる
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
ほぼ残業なく帰社できる
25歳未満 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月17日 投稿
月末を除き、自分の案件の状況次第で残業はあまりしなくてもよい点
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
土日はしっかり休めると思います
40代 男性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月17日 投稿
一般的な8時間勤務よりは負担が軽いと思います
35～39歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
ほぼ残業がないのでプライベートの時間も作れる
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
残業も少ないので、業務量は適切だと思います
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
基本的には勤務時間内にほとんどの業務を完了することができる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
月末月初以外は基本早く帰れる
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了する
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自分の仕事が終われば帰ってもいいという空気づくりが出来ているので、上司が残っていても帰りやすい
40代 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
数えるほどしか残業することがない、業務を持ち帰ることがない
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
残業は少ない方で、帰りづらいということもない。平日もプライベートの時間を確保できる
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了する
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
プライベートとのメリハリをつけられる
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了する
女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
月末以外は比較的、勤務時間内にほとんどの業務が完了する
25～29歳 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月18日 投稿
月末、月初は残業になりがちですが、それ以外は特に残業もなく帰れるから良い。残業しろよという感じが全く感じない、終わったけど帰りにくいとか全くない
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月18日 投稿
ほとんど残業がない
25～29歳 男性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間が7.5時間に設定されているところ
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内に仕事が終了するため、終業後のプライベートな時間が確保できること
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
月末以外の残業はほとんどなく、月末もみんな残っているから残らないといけない様な雰囲気がない
40代 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了する・プライベートとのメリハリをつけられる
30～34歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
残業がほとんどないのでプライベートの時間をとれる
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
業務時間内に終わるよう本人が時間を管理すれば基本的に残業が無いので、その点は非常に良いと思う
25～29歳 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
プライベートとのメリハリをつけられる
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
だらだらと残らなくてはいけない雰囲気がないため、定時で帰ったとしても心苦しくない
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
残業がほとんどない
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月19日 投稿
上司の顔色伺って帰る必要がないところ
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月25日 投稿
残業文化がない為自分の裁量で帰れるところ
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
残業が無い
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
強制的な残業がないところ
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
繁忙期以外は残業が大幅に発生することはない
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了する
30～34歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
帰りにくいという雰囲気がないことが魅力かなと思います
30～34歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月27日 投稿
無駄な残業がない
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
勤務時間内にほとんどの業務が完了するのでストレスはないです