40代 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
世の中の平均年収よりお給料を頂いている
株式会社ビートレーディング
ファクタリング事業 コンサルティング事業
〒105-0012 東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階
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現職社員の声
年収・給与・評価
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
評価基準が明確にされている
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
賞与がしっかり出る所
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
日頃から上司に評価をされているように感じる
25～29歳 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
評価の点に関して、とても明確でわかりやすいと感じています。フィードバックも丁寧だと思います
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
信頼いただいているのを感じ、給与や賞与でもある程度評価いただいていると感じる
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
十分お給料をいただいていると思います
25～29歳 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
数字を出せば、数字で還元してくれる事(賞与等)
1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月17日 投稿
入社してすぐの時期でも、他の会社よりも高い水準の給与がもらえていると思います
35～39歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月17日 投稿
上司がしっかり見てくれている
25～29歳 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月17日 投稿
今の自分をちゃんと評価していただいていると思います
25～29歳 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月18日 投稿
入社1年目ではあるが、手取りとしても前職よりupしている点
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
努力している点をしっかり見てくれており、どうすれば自分が成長できるかを定期的な面談でフィードバックをくれるので短期目標を立てやすい点
25～29歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
上司だけでなく役員にも直接仕事を見ていただく機会があるので、評価を受けやすいと感じています
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自分の仕事に見合った給与が支給されている
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
事務の割に給料が高く昇給制度があるところが良い
25～29歳 男性 6ヶ月-1年（2024年4月1日～2024年9月30日入社）
2025年3月18日 投稿
入社して総支給30万円（営業職の月給）はとても良い。そこから自分の頑張り次第で昇給出来る点もすごくいいと思う
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月18日 投稿
頑張ればちゃんと給与が上がるところ
25～29歳 男性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
社員への利益の還元がすごい
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
ボーナスがしっかり支給されること
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
毎月の給料は他の同年代の女性と比べては高い
40代 女性 6ヶ月未満（2024年10月1日以降入社）
2025年3月18日 投稿
半年に一度の昇給
35～39歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
賞与がベースで4ヶ月支給されるのはやはり魅力的だと思う
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
自分の働きや会社の売上が、賞与でしっかりと還元されている気がする
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月18日 投稿
半月に1回昇給のチャンスがあるのが嬉しい
30～34歳 男性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月19日 投稿
数字で評価頂けるところ
25～29歳 男性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
給与水準は高いと感じており、今後の期待も加味した給与が支給されていると思う
また評価制度もわかりやすくなっていると感じている
40代 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月19日 投稿
頑張りが認められていると感じる
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月21日 投稿
前職に比べ年収もかなり上がり、大変満足しております
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月21日 投稿
評価はしていただいていると思います
25～29歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月25日 投稿
数字だけでなく定性評価など個々の頑張りを評価してもらえるところ
25～29歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
賞与が多い
30～34歳 女性 5年以上（2020年3月31日以前入社）
2025年3月26日 投稿
評価基準が共有されている
30～34歳 男性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
賞与含め給料は十分すぎるほどいただいていると感じております
30～34歳 女性 3-5年（2020年4月1日～2022年3月31日入社）
2025年3月26日 投稿
年齢や社歴は関係なく評価（昇格など）されるのは良いことだと思います
30～34歳 女性 1-3年（2022年4月1日～2024年3月31日入社）
2025年3月31日 投稿
昇給の機会が定期的にあることと、賞与も予想以上にいただけるので頑張ろうという気持ちになります！