賞与について
賞与について2024年9月5日 公開
「ボーナスは期待しないほうがいい」と聞きましたが、賞与額はどのように決定されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の賞与支給額は、業績結果とプロセス評価を基準に決定しております。
賞与は社員のランクに応じて設定しており、プロセス評価ではお客様への「足まめ・筆まめ・電話まめ・世話まめ・出まめ」の5つの「まめ」を重視しています。
そのため、5つの「まめ」を重視しつつ業績を上げた社員は賞与が高い傾向です。
例えば、2023年には最高で140万円の賞与を受け取った社員もおります。
この方は業績とプロセス評価の双方で高い成果を上げました。
また、2023年の平均賞与額は57万円であり、これは国税庁の最新調査による小売業の平均52.7万円を上回っております。
このように、弊社の賞与制度は業績とプロセス評価をバランス良く反映した評価形態を構築しております。
今後も、公平な評価制度を運用しつつ社員へ賞与を支給できるよう、評価制度を改修してまいります。
