副業の可否について
社内制度2026年4月1日 公開
さまざまな経験を積んでスキルアップしたいと考えています。貴社では副業は可能でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在弊社では副業を認めておりません。
この方針には、遵守すべきコンプライアンスおよび社員の成長に対する明確な背景がございます。
第一に、機密情報の保持です。
不動産業の特性上、弊社は個人情報を極めて大量かつ広範囲に取り扱っております。
情報漏洩リスクを最小化することは、お客様に対する最大の責務であると考えております。
第二に、労働時間の適正管理の観点です。
副業を許可した場合、他社での就業を含めた総労働時間の把握が極めて困難となります。
結果として、適切な報酬の支払いや社員の健康管理に支障をきたすリスクを孕んでおります。
そして何より、「本業を通じた自己研鑽」に集中していただきたいという想いがございます。
弊社では新卒入社から30代でボードメンバー（役員層）へ登用された実例も複数ございます。
自社の仕事を通じて能力を磨き、高い還元を得る道こそが、プロフェッショナルとしての最短距離であると確信しております。
裁量をもって仕事ができることを「何でもやりたいようにできること」ではなく「自律した社会人として役割を果たすこと」と捉えられる方に、ぜひご参画いただきたいと考えております。