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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

特別手当については基本的にメールで応募していただいた場合のみ対象としております。一部の店舗では手続きについて記載をしているケースもございますので、求人内容や仕事紹介のメールをご確認いただけますと幸いです。

また、特別手当の記載については、現在は仕事紹介のメールの中の諸条件の下に記載していることが多いですが、諸条件の記載の前に特別手当の文言を入れる等、目立つところに記載しているケースもございます。

今一度、各店舗の仕事紹介のメールを見直し、分かりやすい記載方法を検討いたします。

なお、手当については先払いの対象外となりますので、予めご了承くださいませ。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。