桃太郎文化について
企業理念・経営方針について2024年5月23日 公開
「『桃太郎文化』という独自の企業文化がある」と聞きました。目的や内容について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、誠にありがとうございます。
AZ-COM丸和グループが創業以来培ってきた価値観の本質は、「お客様に対する懸命なる努力は自らの成長と仲間の幸福につながる！」という理念です。
私たちはこの価値観と、それを実践するための規範を組み合わせた企業文化を「桃太郎文化」と名付けています。
一人ひとりの従業員が積極的に自己を磨き、仲間の成長を願い、互いに助け合うことで、企業としても発展を遂げてきました。
「桃太郎文化」の基盤となる「報恩感謝」「挑戦・成長・貢献」「利他の心」を通じて、お客様を始めとする多くの方々を幸せにするという考え方には、どんなに時代や環境が変わっても揺るぎない価値があると信じています。
私たちは、この「桃太郎文化」を広く組織内に浸透させ、全ての職場で「企業文化が日常的・自分事となる状態」の実現を目指した社内研修にも取り組んでおります。
研修は当然ながら業務の一環として実施しますので、土日に連続して開催することがないように配慮し、もし休日に研修日程が重なった場合は、振替休日の取得対応などを行います。
また、特殊な事情で振替休日を取得するのが難しい場合は、休日出勤扱いとして法定割増の手当を支給しております。
これからも、従業員を始め、より多くのステークホルダーに対して幸せの社会循環を生み出す経営を貫くため、不易流行の精神で「桃太郎文化」を進化させ、継承してまいる所存です。
